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  • 提前了解!2019年江蘇公務員考試面試流程分析
  • 2019年江蘇公務員面試將于5月中旬進行,那么江蘇公務員面試的流程是怎么樣呢?小編就從以下幾方面帶領大家了解一下。


    面試流程


    首先考生要知道面試分為結構化面試和無領導討論小組,參考近年江蘇面試情況,江蘇公務員面試以結構化面試為準。結構化面試是指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發問,并按照標準格式記下面試者的回答和對他的評價的一種面試方式。


    結構化面試流程


    結構化面試基本流程一般分為:簽到、核實身份、抽簽、進入面試、退場、等待面試成績


    (1)簽到、審核身份


    面試當天考生需攜帶本人身份證、面試通知書等相關證件,工作人員逐一核實面試考生的身份。身份審核通過后,考生不要隨意走動,就在后考試等待即可,所攜帶的通訊工具工作人員會統一保管。


    (2)抽簽


    通過抽簽方式來確定考生的分組和面試序號,抽簽完畢后考生將進入候考室等待面試。如果面試順序比較靠后,那么考生要做好在考場封閉一天的準備,為了防止泄題,考生上廁所也是需要工作人員陪同的,中午吃飯也會直接送到候考室。


    (3)面試


    按照面試順序,當引導員喊到自己順序號時,考生跟隨引導員進入面試考場,引導員只會向面試考官通報面試考生的順序號,不會涉及考生姓名和其他信息。考官會向考生宣讀考場規則和考前導語,考生座位上會有面試題目試卷,考生在回答問題時要注意把握時間。


    (4)退場


    面試問題回答完畢以后,主考官會宣布請考生退場,考生在對回答沒有補充的情況下跟隨引導員進入侯分室。


    (5)等待面試成績


    記分員通過各個考官的評為為考生核算分數,核算完畢后交由工作人員去侯分室進行分數公布。得到分數后考生即可離開。


    從近幾年江蘇公務員面試真題來看,除南京、蘇州兩地曾經采用過無領導小組討論的面試形式外,鹽城、常州、無錫、泰州、揚州、鎮江等地沿襲了公務員面試中普遍采用的結構化面試。 因此,在江蘇公務員面試中,傳統結構化面試是最主要的面試形式。



 

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